Bingung baca judul tulisan ini, Gan?Banyak yang bilang kalau sukses itu adalah hak setiap orang. Kalau pernyataan ini benar adanya, berarti semua orang di dunia ini sukses dong? Kenyataannya, kenapa banyak orang yang ngga sukses? Menjadi ngga masuk di akal rasanya kalau dikatakan sukses adalah hak setiap orang. Kenapa saya bilang begitu?Karena pada umumnya, secara psikologis, manusia akan meminta haknya. Mereka mau mendapatkan haknya. Misal, makanan gratis adalah hak semua orang. Maka, semua orang akan menuntut haknya. Mana ada yang akan membayar? Contoh lain, udara adalah hak setiap orang. Mana ada yang mau bayar untuk menghirup udara?Nah, begitu juga dengan kesuksesan. Kata siapa sukses adalah hak setiap orang? Kenapa ngga semua orang lantas meng-claim haknya? Jadi, menurut saya yang benar adalah sukses adalah hak setiap orang yang benar-benar ingin sukses dan berusaha semaksimal mungkin tanpa pantang menyerah. 
Kok jadi panjang ya? Iya, karena ini adalah pernyataan yang benar.Orang yang bilang sukses adalah hak setiap orang itu sedang 'bermimpi'. Mereka mau menghibur orang-orang yang ngga sukses; mau mencoba memotivasi orang-orang tersebut. Kalau saya mah, ngapain mencoba memotivasi? Bukankah lebih baik 'menampar' mereka yang sedang malas-malasan dengan bilang bahwa ngga semua orang akan sukses. Mungkin kamu adalah salah satunya! Yeah, that's me.. saya bukan motivator. Saya entrepreneur yang kebetulan suka untuk sharing dan passionate terhadap anak-anak muda Indonesia. Pengen aja liat Agan-Agan semua bisa menjadi pemimpin sukses yang berintergitas, bisa ngga cuma bermanfaat untuk diri sendiri, sekeliling, tapi juga untuk bangsa ini. Amin!See you ON TOP!Billy BoenFounder & Mentor "Young On Top"CEO PT. YOT NusantaraShareholder Rolling Stone Cafe Jakarta Director PT. Jakarta International ManagementTwitter: @billyboenFacebook: facebook.com/billyboenYOTWebsite: www.youngontop.com
Bingung dengan judulnya? Yang pasti saya ngga lagi bahas soal bagaimana untuk bisa sukses dan kaya raya dalam waktu 10 hari seperti yang banyak dibahas oleh para penulis buku yang berharap bukunya jadi Best Seller.
Begini...
Pernah dengar pepatah: Slowly but sure? Artinya: Perlahan tapi pasti. Saya waktu kecil sering banget denger pepatah ini. Entah siapa yang sering ngomongin saya untuk slowly but sure; ngga inget. Mungkin guru saya, mungin orang tua saya.
Apakah pepatah dan wejangan ini masih valid di era teknologi sekarang ini?
Biasanya, anak yang gedebak gedebuk (alias seradak seruduk sana sini) lah yang seringkali diomongin sama orang tuanya untuk slowly but sure. Biasanyanya nasehatnya ngga jauh-jauh seperti ini, "Hai Nak, kamu tuh jangan asal cepet aja, pelan-pelan aja, yang penting berhasil. Slowly but sure." Pernah ngga diomongin seperti ini? Saya sih ngga inget kapan diomongin seperti ini, tapi kayaknya sih sering. Karena emang saya adalah tipe yang seradak seruduk sana sini. 
Nah, tapiiii.. menjawab pertanyaan saya sendiri di atas: apakah wejangan ini masih relevan di jaman sekarang atau ngga? Jawaban saya: Tergantung situasi.
Ada kalanya memang kita harus bersabar. Ada hal-hal yang memang harus kita kerjakan secara telaten. Ngga boleh ada salah sedikit pun. Biasanya yang saya minta untuk zero error atau error free adalah ke Personal Assistant (PA) saya dan ke Finance Manager saya. Kebayang ngga kalau PA saya asal cepet.. dia ngga ngecek lagi email yang dikirim ke Presiden Direktur perusahaan lain? Trus isi emailnya salah-salah (salah ketik, salah tanggal, dll). Saya pasti akan malu banget. Kalau Finance Manager saya salah-salah ngetik laporan keuangan.. waduh?!
Tapi, di lain pihak, untuk cara kerja saya sendiri, prinsip saya adalah: Fast and Sure! Sama seperti setiap atlet yang berlomba.. yang terdepan, yang paling cepat adalah yang akan menang. Saya berpikir, kalau bisa cepat dan sure, kenapa mesti slowly but sure?
Kecepatan dalam bekerja seringkali menjadi penentu keberhasilan. Sering ngga denger orang yang ngga berhasil karena kehilangan momentum? Banyak! Pernah ngga denger orang yang kalah dapetin project, karena kalah cepat memberikan proposal? Udah keburu keduluan..
Pernah ngga di kampus atau di kantor, Agan baru ngumpulin ide untuk diberikan ke Dosen atau Atasan, ehhh taunya temen Agan atau rekan kerja Agan udah ngasihin ide yang sama ke Dosen atau Agasan Agan..? Jelas kan.. yang pegang peranan adalah: Kecepatan.
Ingat, jangan asal cepat doang loh ya. Kalau bisa cepat dan akurat, kenapa tidak?
Kalau bisa FAST AND SURE, kenapa harus ngikutin wejangan 'kuno': Slowly but sure?
See you ON TOP!
Billy Boen
Founder & Mentor "Young On Top"
CEO PT. YOT Nusantara
Shareholder Rolling Stone Cafe Jakarta Director
PT. Jakarta International Management
Twitter: @billyboen
Facebook: facebook.com/billyboenYOT
Website: www.youngontop.com
Seberapa sering Agan nanya sesuatu ke teman/tim Agan, trus dijawab, "Oh iya, lupa. Sorry ya."?
Jangan kaya para tersangka di pengadilan yang kalau ditanya apa-apa, jawaban yang paling 'aman' adalah "Lupa". Di dunia kerja maupun dunia bisnis, kata-kata ini sama buruknya dengan "Malas", "Ngga bisa", "Bodo amat".
Menurut saya, orang yang bilang "Lupa", karena dia ngga menganggap hal tsb penting. Gini deh,.. secara psikologis, kalau Agan menganggap suatu hal itu penting, otomatis pasti Agan udah taro alarm di hp, trus mungkin sampe minta ke ortu/temen untuk ngingetin. Bahkan, mungkin sampe ngga bisa tidur malamnya karena terlalu excited untuk ngelakuin hal tersebut di keesokan harinya. Bener?
Nah, jadi kalau sampe "Lupa", ya itu karena Agan ngga ngerasa hal itu penting. Gimana untuk hilangkan habit lupa ini? Ya gampang... sekecil apapun juga, jangan lupa untuk dicatat. Sekarang udah jaman teknologi, kemana-mana bawa hp kan? Di hp ada notes untuk nyatet, ada alarm / kalender.
Mau sukses? Hilangkan habit "Lupa". Kalau keseringan lupa, jangan heran kalau kamu ngga sukses-sukses, tau kenapa? Karena kamu "Lupa" mengerjakan banyak hal, "Lupa" untuk berusaha sukses!
See you ON TOP!
Billy Boen
CEO, PT. YOT Nusantara
Shareholder, Rolling Stone Cafe Jakarta
Director, PT. Jakarta International Management (JIM)
@billyboen
facebook.com/billyboenYOT
www.youngontop.com
